最近刀圈话事人ppd开始了自己的教学之路，他在网上开始撰写自己关于DOTA2的教学文章，作为他教学的第一篇，他为我们讲述了他是如何做好一名BP手的。

　　本文来源wepaly!esports，由MAX+翻译组整理翻译。

　　有人说我是有史以来最伟大的bp手，也有人说我是中国队杀手。我想给那些让北美Dota复兴的人些许提示。

　　我成为一名BP手大约是2013年末，那时我还在玩HoN。如果我记得没错的话，我开始BP的原因很简单，其他人都不想干，那只能我来干了。给队伍做BP需要挑起很大的担子，这也是为什么队长和BP通常都是一个人。

　　我要声明一点，在我出人头地之前从没听说过BP手才是选人的唯一负责人。选人是件很团队的事，随着时间的推移，队员们变得更善于沟通和表达自己的想法。能够整合队员想法的队伍在选人上总是比独断专行的队伍更有优势。

　　在我从事BP的生涯中，我曾因出色的选人受到赞扬，但是包括我所在的战队在内，所有强队都能在不尽人意的选人下赢得比赛。一些弱一点的队伍也可以通过阴十手米波和蜘蛛取得胜利，就像OpTic的Ace和NiP的33一样。

　　选英雄是一门很大的学问，我接下来该说的也不过是冰山一角，但是希望这能有助于你从全新的角度来看这件事。

　　第一步：群策群力

　　1.在选人的时候花点时间回顾下你和队友刚刚讨论过的内容，这能帮你理清思绪，屏蔽那些不必要的因素和对你不利的想法。。

　　2.有些队员可能没有引领探讨的经历，这可能会分散团队的注意力，因此确定讨论优先级是重中之重。

　　3.如果你之前不是队伍的一员，那你可能会遇到难对付的人。如果有录下你们的交流，你可以解释一下你为什么生气。因为一旦你把这个问题公之于众，并有证据表示自己说的很合理，这将减少进一步问题的发生。因为一个人的行为并非天生如此，如果你感到不适，合理地沟通就很有必要。

　　第二步：寸阴是竞

　　1.不管你是不慌不忙还是和对手抢时间。都要注意时间，尽管每回合都有备用时间，但是请你一定记住你所用的每一秒钟都给了对手更多的时间去思考对策。你可以慢慢来选英雄，但是很有信心的挑选不妨迅速亮出来。

　　2.不理想的挑选通常是在时间所剩无几之下被迫做出的。让我们铭记iNSaNiA在TI9上挑选飞机而非禁用的残忍教训。

TI9败者组第一轮，Alliance在BP时失误选择了飞机

　　第三步：步步为营

　　1.“要不要试试前几天你在训练赛说要选的那个英雄?”面对这样的问题要说不。尽可能挑你拿手的。打Dota自信事件好事儿，不过遇到类似的情况，你其实可以做出更好的决定。

　　2.Vikin.gg这支新队伍之所以能在竞争激烈的欧洲赛区脱颖而出，我把这归功于他们的赛前准备。我见过这支队伍运用相同的战术和近乎完美的执行力在30分钟之内击败了强队。即便他们并没有像Zai和Yapzor那样的选手还是通过坚持不懈地练习取得了不错的成绩。

　　第四步：相信队友

　　1.不做无理由的选人，你已经花费了很多额外的心血来练习别人从未尝试的部分。可以和你的队友商量商量，听听他们的意见，但是在最后一定要确保这是你的决定。在比赛中作为队长，你的队友应该充分相信你做的每一个决定。如果丧失了这种信任，你可能需要在赛后和你的队友聊一聊。

　　2.作为一名BP手，我遇到更烦人的一件事儿就是练习的时候队友都是自闭怪，打比赛的时候一个个都声音很大。我觉得这是很蠢的一个事情。练习赛的强度远不足正式比赛，尤其是线上练习赛，而保持比赛和练习赛基本一致是至关重要的。

　　3.我记得Puppey曾经说过，他的队友帮他成为了一个更好的BP手，而不是强迫他帮他们自己选人。

　　第五步：找个副手

　　1.在队里面，找一个你充分信任的人，他可能不像你那样有当过队长/BP手的经验，但是还是希望你能尊重他们对比赛的看法。每当我遇到不想一个人做出决定的艰难选择的时候，我都会问问他的意见。

　　2.像Fear，Zai，Pajkatt和Saksa都是我可以充分依依靠的天才选手。作为队长，意味着要在面临队员都不知道答案的困难时心里有个数。不过依靠队员是表达充分信任的一种态度，我发现这通常能激励队员并帮他们集中注意。