Gleb Surabekiants在一次访谈中详细地讲述了自己在NaVi战队中担任运动心理学家所做的工作，NaVi战队当前的状态，以及自己与不同队伍合作的情况等。

　　在这次由Aleksei Louchnikov主持的采访中，我们挑选了这名NaVi心理学家回答的一系列问题，包括他在加入NaVi之前的背景，以及对激烈的电子竞技氛围的适应情况等话题。同时他还讨论了一些与NaVi相关的问题，比如Boombl4接过Zeus衣钵成为战队新指挥，还有小将Perfecto的进步等。

　　上篇采访中，这名来自俄罗斯萨马拉的心理学家主要讨论了自己在NaVi战队的职责和一些关于心理学在电竞方面的运用。

　　以下为采访内容Part2，主要谈到了电子竞技和传统体育模式的不同，电竞向传统体育转变的过程以及俱乐部纷纷尝试新模式的看法：

　　Q：你觉得与之前在传统领域工作相比，在电子竞技领域工作会有什么不同?区别主要体现在什么地方?

　　我之前的工作和来到NaVi以后相比肯定是有区别的，但是我更多关注的是二者之间的相似之处。比如心理学就是心理学，有人的地方就有心理学。无论是在一个特定的诊所、企业或者是传统体育，都有着一些类似的方法和模式，这些都定义了我们的心理功能-它们总是相同的。毫无疑问，我们目前的情况就像是在一个体育环境下工作，但是具有一定的特殊性。我接受了额外的培训，咨询了不用的运动心理学家，研究了关于这个课题的资料，从而得出结论有一些基本的原则是可以运用于心理学的所有子范畴，对于任何一个心理学家来说，学习和应用相互结合是非常重要的。传统的认知行为疗法，以及衍生出来的接受和承诺疗法都是不错的手段，认知行为疗法是目前心理矫正和鼓励的传统疗法，各种具体的手段都是基于他产生的，无论是传统体育、商业还是个人发展。

　　Q：电子竞技是一项年轻人的运动，对于许多选手而言，电竞是他们走入社会的第一份工作，并且在寻找自己生活方式的过程中，他们也得到了很多关注。对此你是否已经调整了自己的专业方法?

　　这是一个很有趣的问题，我们之前和教练Andrey(B1ad3)讨论了很多次这个话题，甚至在几个月前我们还提出了一种工作理论。电子竞技时常被人挂在嘴边已经有很长一段时间了，它已然成为了一项新的运动，我们现在见证的这些变化，是电子竞技向传统体育转型的一种趋势。转变本身并不值得关注，这只是一个前提，重要的是在自然的转变过程中该了解如何接近现在的一代。电子竞技的特殊性在于，大多数职业选手最初并没有接受过传统体育运动员的训练过程，他们本身只是游戏玩家，但是因为他们极具天赋，所以自然而然的成为了专业人士，而传统体育的要求略有不同，传统体育是一个完全不同于在家里或者是在网吧进行游戏的环境，取得成功和快乐的关键是如何适应。

　　适应主要的矛盾点在于，电子竞技职业选手一开始并不知道他们会成为运动员，这是我们需要考虑到的地方，相反对于那些传统体育运动员，他们从小就接受训练、不断进行系统培训并遵守纪律，他们一开始就被灌输了要成长成为运动员的思想。而现在这一代18-30岁的电子竞技从业者主要是那些在年轻时并没有将自己定位成职业选手的人，他们只是喜欢做自己想做的事情，并随着他们不断进步成为了职业选手。抓住这一矛盾点，我们会在工作中发展出更专业的方法。比如更多的关注选手们的日常养生、自律、自我完善、饮食和睡眠，以及在传统体育中发挥重要作用的各种因素。这些细微的差别和小细节对于他们来说很重要，就像传统体育运动员一样。

　　Q：所以对你来说，了解电子竞技产业的草根性并适应其发展是很重要的吗?

　　重要的是考虑电子竞技的文化性质和向传统体育的转变。游戏在它最初的概念里是一种亚文化，而现在它已经不在是从前的状态，并渴望转变成一种体系庞大的运动，从另一个角度老看，这对于玩家又有不同的要求。亚文化的本质将永久保留在电子竞技的基因中，这很神奇，它使得电子竞技变得独一无二。我出生于一个程序员、游戏玩家和计算机从业者的家庭中，所以那些在童年时不接触电脑游戏或者主机的人可能不会理解这种电子竞技的体验，因为他们可能根本不喜欢玩电脑游戏或者《反恐精英》。因此，目前所有的职业选手都需要重新适应这些新的趋势，如果他们不去考虑这些因素，那他们就很难继续保持在比赛中的竞争力。正是因为如此，我们可以看到一些13-16岁的年轻人带着一种完全不一样的心态进入电竞领域，他们已经在一种更专业的方式中开始了他们的道路，因为竞争力在日益增长，所以这种趋势对电子竞技有着深远影响。

　　Q：这个概念已经超越了个人层面，因为俱乐部们都已经放弃了过去的那些亚文化，并引入了各种新的模式，雇佣专业人士来帮助俱乐部发展......

　　是的，这是大势所趋。我们已经看到了越来越多的专业教练和心理学家加入俱乐部，Astralis可能是第一支在CSGO战队中引进心理教练的队伍，随后他们还招募了理疗师和营养师，甚至现在我们还看到了他们将阵容扩大到了6位选手，其他队伍也在这样做。我们现在看到的是一个比较清晰的转变模式，就像是在数十亿年的进化过程中，在不断的适应环境的过程下我们变成了现在的样子。

　　Q：NaVi是一支庞大的独联体队伍，在很长一段时间里，一直有关于签约一名心理学家的话题传出，终于到去年5月才有结果。就你个人而言，你觉得时机正好成熟，还是说如果你加入更早一点效果会更好?

　　我可能会从宿命论的角度来回答这个问题，因为我认为被邀请加入俱乐部的时机非常好，因为在这种情况下，事情总是会顺理成章的发生，在市场营销中你可以称之为需求的形成。这支队伍在挫折中学习，并获得了一定的经验和教训，然后做出了这个决定。举个例子，如果俱乐部管理层决定签下一名心理学家，但是队伍中的选手们不管是出于什么样的原因都不认为这是一个好主意，那么签下心理学家又有什么意义呢?这个决定是B1ad3和Yevhen Zolotarov (NAVI的CEO)共同决定的，他们在最需要的时候做出了这个决定，从那以后我就被带入了队伍，然后我和队伍一起，就接下来要做些什么进行了具体的讨论，所以我认为我加入队伍的时机刚刚好。

　　Q：你在一片混乱之际加入了队伍，并在很短的时间内就做出了很多调整。那么你在什么时候看到了自己的劳动成果?你的投入什么时候对战队产生了积极的影响?

　　我觉得我们一直在进步，从一个线下集训到另一个线下集训，从一场锦标赛到另一场锦标赛，在每一次训练、赛事之前，我们总是会在一起探讨最近出现的主要问题，逐一讨论如何解决这些问题，并制定了相应的计划，努力一步一步执行下去。我们一直在前进，在某些特殊的时刻，我看到了自己对队伍产生的影响，当然也有一些激动人心、令人难忘的时刻，无论是对我自己还是对选手们来说都是独一无二的。也许以后的我会和大家分享这些事情，但不是今天，因为现在我只想专注于自己需要完成的任务上，我猜选手们也一样在努力。

　　Q：所以你会把它描述成一种进步?

　　是的，作为一个团队，我们尽了最大努力来讨论什么才是目前面临的最大问题，无论是整体还是个人，我们相互分享，并制定了计划和不断的反馈会议。在这样的基础上，我会考虑队伍需要改进的方面，需要添加或者调整的地方等等。我将尽我所能来解决这一切问题。